Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Personeelscoördinator
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een gemotiveerde en georganiseerde Personeelscoördinator om ons HR-team te versterken. Als Personeelscoördinator ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van de dagelijkse personeelsactiviteiten en het waarborgen van een soepele werking van de HR-processen binnen onze organisatie. Je fungeert als het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden met betrekking tot personeelszaken en draagt bij aan het creëren van een positieve en productieve werkomgeving.
In deze rol werk je nauw samen met andere HR-professionals en afdelingshoofden om personeelsbehoeften te identificeren, wervingsprocessen te coördineren en administratieve taken uit te voeren. Je bent verantwoordelijk voor het bijhouden van personeelsdossiers, het ondersteunen bij onboardingprocessen, het beheren van verlofaanvragen en het opvolgen van ziekteverzuim. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het naleven van arbeidswetgeving en interne beleidslijnen.
De ideale kandidaat beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, is discreet en betrouwbaar, en heeft een goed organisatorisch vermogen. Je hebt ervaring met HR-administratie en bent bekend met relevante wet- en regelgeving. Je bent proactief, oplossingsgericht en weet prioriteiten te stellen in een dynamische werkomgeving.
Als Personeelscoördinator krijg je de kans om een waardevolle bijdrage te leveren aan het welzijn en de ontwikkeling van onze medewerkers. Je werkt in een ondersteunende en collegiale omgeving waarin ruimte is voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling. Wij bieden een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een prettige werksfeer.
Ben jij de enthousiaste en betrokken professional die wij zoeken? Solliciteer dan nu en maak deel uit van ons team!
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Coördineren van dagelijkse HR-activiteiten
- Ondersteunen bij werving en selectieprocessen
- Beheren van personeelsdossiers en administratieve taken
- Opvolgen van ziekteverzuim en verlofaanvragen
- Zorgen voor naleving van arbeidswetgeving en interne procedures
- Ondersteunen bij onboarding van nieuwe medewerkers
- Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden
- Bijdragen aan HR-projecten en verbeterinitiatieven
- Rapporteren over personeelsgegevens en trends
- Organiseren van trainingen en ontwikkelingsactiviteiten
Vereisten
Text copied to clipboard!- Minimaal een afgeronde MBO-opleiding in HRM of vergelijkbaar
- Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie
- Goede kennis van arbeidsrecht en HR-processen
- Uitstekende communicatieve en organisatorische vaardigheden
- Discreet, betrouwbaar en integer
- Ervaring met HR-software en MS Office
- Proactieve en oplossingsgerichte houding
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
- Stressbestendig en in staat om prioriteiten te stellen
- Teamspeler met een klantgerichte instelling
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Wat trekt je aan in de functie van Personeelscoördinator?
- Welke ervaring heb je met HR-administratie?
- Hoe ga je om met vertrouwelijke informatie?
- Kun je een voorbeeld geven van een succesvol HR-project waar je aan hebt meegewerkt?
- Hoe blijf je op de hoogte van veranderingen in arbeidswetgeving?
- Wat zijn volgens jou de belangrijkste eigenschappen van een goede Personeelscoördinator?
- Hoe ga je om met conflicten op de werkvloer?
- Welke HR-software heb je eerder gebruikt?
- Hoe organiseer je je werk als je meerdere taken tegelijk moet uitvoeren?
- Wat zijn je verwachtingen van deze functie op lange termijn?
